机构设置
人力资源处

主要负责人事及劳资管理工作,统筹职工教育培训,承担人员编制管理、内设机构设置及调整、各类人员聘用(任)及考核奖惩、工资津补贴核发、职工因公出国(境)审查、人事档案管理等工作。

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