工作能否顺利开展，机制是核心，人才是关键。按照综合职能、业务科研、支撑保障、经营开发四大体系，完成了机构设置、机构改革和岗位聘用工作，细化了分工，明晰了职责，工作各环节得到了加强。全体职工自上而下树立“一盘棋”意识，分工不分家，注重协调，主动配合，使各项工作顺利开展。在经济活动中坚持“独立法律规范、独立审计审核、独立招标、独立监理、独立设计施工”五独立原则，实行财务公开，有效防范不正之风。
坚持做到“三个依靠”：依靠良好的工作氛围，依靠班子成员的带头示范，依靠干部职工的教育培训。
中心领导班子成员以身作则，讲团结、重实效，民主平等，彼此尊重，坚持定期召开领导班子会，注重开好民主生活会，每天坚持到一线岗位和群众中走访，定期集中看法。中心工作民主公开，坚持召开月度通气会，做到了下情上达，广大职工思想安定。以人为本，尊重每一个劳动个体，考虑每一个人的问题，积极为每一个人创造发挥自己聪明才智的机会，关心每一个职工的疾苦。打破正式职工与合同制员工界限，充实一批员工到管理和业务岗位。整体干部职工队伍的综合素质，整个单位团结融洽的气氛，全体职工爱岗敬业，艰苦奋斗，吃苦耐劳，共创单位美好未来的精神得到进一步加强。
本着“旺季站好岗，淡季读文章”的要求，举办了全体职工的淡季学习活动，进一步提升员工的各项素质和岗位技能。从中心领导到一线聘用人员、离退休老同志全员覆盖，改变以往各部门分散出击做法，统一安排、整体规划。学习活动牢牢抓住学习贯彻党的十七届六中全会这条主线，围绕恭王府文物保护、旅游开放、博物馆建设、传统文化展示和文化产业发展五大职能定位，以“学全会精神，强人员素质”为主题，制定活动安排，内容包括5A景区创建、应急处理、导游讲解、游客消费心理等方面，通过集中培训、实地考察、专题讲座、内部交流、知识竞赛、征文等多种形式，充分利用恭王府网站、微博、宣传栏，兴起全员学习六中全会热潮，营造浓厚的学习氛围。通过一系列的学习培训活动，全体职工心往一处想，劲往一处使，为建设恭王府更美好的未来，斟满信心、积聚力量。
（办公室 供稿）
